Кадровий аудит – дуже ефективний спосіб знайти і усунути порушення трудового законодавства і прибрати ймовірність судових спорів із співробітниками підприємства і підготуватися до перевірок контролерів.
КАДРОВИЙ АУДИТ НЕОБХІДНИЙ ПРИ:
- зміні керівника (менеджера), відповідального за ведення кадрового адміністрування;
- зміну керівництва організації або реорганізації підприємства;
- приведення кадрової документації у відповідність з чинним законодавством;
- отримання інформації про майбутню планову перевірку інспекцією.
ПРОВЕДЕННЯ КАДРОВОГО АУДИТУ ДАСТЬ МОЖЛИВІСТЬ КОМПАНІЇ ОТРИМАТИ ІНФОРМАЦІЮ:
- про реальний стан кадрових документів;
- переконатися в правильності ведення кадрового обліку та кадрового діловодства;
- визначити повноту документообігу;
- знайти відсутні, але обов’язкові з точки зору чинного трудового законодавства застосування кадрові документи;
- оцінити ризики накладення санкцій при проведенні перевірок;
- оновити процедури ведення кадрового діловодства;
- отримати рекомендації по зберіганню та архівації документів.
РЕЗУЛЬТАТ НАШОЇ РОБОТИ:
- За підсумками кадрового аудиту Ви отримуєте конфіденційний аудиторський звіт або лист для керівництва, що містять:
- оцінку відповідності кадрових документів вимогам трудового законодавства;
- виявлені порушення та недоліки в оформленні, веденні та зберіганні кадрових документів, із зазначенням посилань на законодавство і описом можливих санкцій;
- рекомендації щодо усунення виявлених порушень та виправлення всіх помилок, які були знайдені в результаті кадрового аудиту.
- Ви поліпшите операційну діяльність Вашої компанії.
- Ви уникнете можливих штрафів та трудових спорів.
Замовити кадровий аудит
- Зателефонуйте за телефоном +38 (050) 671-55-67
- Надішліть листа на е-mail: info@audit-mk.com.ua
- Оформіть заявку на сайті
