(Русский) Шановні колеги аудитори Київа та області ! Не будьте байдужими!!!
Вибачте цей текст доступний тільки в “Російська”.
Спрощеня експортних операцій
Спрощеня експортних операцій
(Русский) ТРУДОВОЙ ЗАКОН СТАЛ СТРОЖЕ: ЧТО ГРОЗИТ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗА УВОЛЬНЕНИЯ И ВЫПЛАТУ ЗАРПЛАТ В «КОНВЕРТАХ»
Вибачте цей текст доступний тільки в “Російська”.
(Русский) Зміни в Податковий кодекс на 2017 рік
Вибачте цей текст доступний тільки в “Російська”.
З 1 грудня 2016 нові розміри штрафів за неналежне оформлення трудових відносин
З 1 грудня 2016 нові розміри штрафів за неналежне оформлення трудових відносин
Податкова служба нагадує, що первинні документи слід зберігати не менш як 1095 днів з дня подання податкової звітності
ДФСУ про терміни зберігання первинних документів 06.10.2016 3345 Податківці нагадують, що первинні документи слід зберігати не менш як 1095 днів з дня подання податкової звітності ДФСУ у листі від 19.09.2016 р. №20303/6/99-99-15-02-02-15 нагадує, що платники податків зобов’язані забезпечити зберігання документів, визначених у п. 44.1 ПКУ, а також документів, пов’язаних із…
(Русский) Нові рахунки для сплати ЄСВ із 1 серпня у зв’язку з реорганізацією фіскальних органів
(Русский) нові рахунки есв
КАБМІН УТОЧНИВ ПІДСТАВИ НАКЛАДЕННЯ ШТРАФІВ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА
Кабмін уточнив підстави накладення штрафів за порушення трудового законодавства Кабінет Міністрів України вніс зміни до Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення. Постанову Кабінету Міністрів прийнято на реалізацію внесених у грудні 2014 року змін до статті 265 Кодексу законів про працю України, якими було запроваджено новий…
(Русский) С 1 февраля 2016 вступает в силу новый порядок администрирования НДС
Вибачте цей текст доступний тільки в “Російська”.
Увеличены штрафы за нарушение трудового законодательства
Увеличены штрафы за нарушение трудового законодательства Вперше в історії трудового законодавства з 01.01.2016 р. з’являються фінансові штрафи за порушення трудового законодавства. З цього року порушення трудового законодавства коштуватиме роботодавцю дорого, можна сказати навіть, дуже дорого. Оскільки тепер контролюючі органи, які до початку 2016 року могли накладати на підприємство лише адміністративне…
