Аудит для резидентів Дія Сіті
Статус резидента Дія Сіті тримається на щорічному підтвердженні: компанія показує уповноваженому органу, що й далі відповідає встановленим законом критеріям. Частину цих показників не можна просто задекларувати, їх підтверджує незалежний аудитор. Ми перевіряємо структуру доходів, розрахунок середньої винагороди спеціалістів, чисельність залучених людей і річну фінансову звітність. Працюємо дистанційно по всій Україні, звіт готуємо українською та англійською.
Резидент Дія Сіті щороку підтверджує відповідність критеріям резидентства, і ключові показники має перевірити незалежний аудитор. Це частка кваліфікованих доходів, розмір середньої винагороди спеціалістів, середня чисельність залучених спеціалістів і річна фінансова звітність. За результатами компанія отримує аудиторський звіт, який подає разом із річною звітністю резидента. МК Аудит працює з 2000 року, реєстр ОСНАД №4624, Київ.
Чому резиденту потрібен незалежний аудитор
Резидентство не дається назавжди. Компанія періодично показує, що й далі тримається в межах критеріїв, визначених законом, і що дані про неї відповідають обліку. Саме тут потрібен висновок незалежного аудитора.
Частка кваліфікованих доходів, середня винагорода спеціалістів і середня чисельність залучених спеціалістів рахуються за власними правилами. Це не рядки з балансу, їх треба зібрати з договорів, нарахувань і аналітики доходів.
Якщо показники виходять за граничні межі, під питанням опиняється сам статус і особливий режим оподаткування. Побачити розрив за підсумками кварталу дешевше, ніж дізнатися про нього під час перевірки.
Що перевіряє аудитор
Розкладаємо виручку за видами діяльності та дивимось, які надходження компанія віднесла до кваліфікованих. Перевіряємо, чи підтверджують це договори, акти та первинні документи, і чи коректно налаштована аналітика в обліку.
Читаємо гіг-контракти: предмет, порядок залучення, винагорода, підтвердження виконаних робіт. Дивимось, чи збігається текст договору з тим, що реально відбувається, і чи закриті нарахування документами.
Перевіряємо накази, штатний розпис, табелі й зміни умов оплати. Кадрова частина впливає і на чисельність, і на розрахунок винагороди, тому працюємо з нею так само уважно, як із кадровим аудитом.
Перевіряємо, кого включили до розрахунку, за який період і які виплати врахували. Найчастіші розбіжності виникають на межі трудових і гіг-відносин та на виплатах, які нараховані, але не потрапили в базу розрахунку.
Дивимось, як компанія рахує середню кількість залучених спеціалістів: за який період, хто входить у розрахунок, як враховані люди, що приєдналися чи пішли посеред місяця.
Перевіряємо застосування обраного режиму оподаткування, утримання з виплат спеціалістам, звітність і строки. За потреби поглиблюємо цю частину до окремого податкового аудиту.
Типові помилки резидентів
Компанія веде кілька напрямів, а до кваліфікованих доходів відносить усю виручку. Розбір починається з договорів і закінчується переглядом аналітики, іноді вже після закриття року.
Доходи й витрати лежать в одному котлі, тому показники доводиться рахувати вручну в таблицях. Такий розрахунок важко підтвердити документально й неможливо швидко повторити.
Договір підписаний, але акти не оформлюються, а обсяг робіт ніде не фіксується. Це слабке місце і для підтвердження статусу, і для будь-якої перевірки.
У розрахунок беруть не всіх, кого слід, або не ті виплати. Помилка виглядає технічною, але змінює підсумковий показник, який щороку перевіряється.
Показник рахують станом на кінець періоду й не враховують рух спеціалістів усередині нього. Результат відрізняється від правильного розрахунку.
Документи збирають похапцем, бухгалтер паралельно закриває рік. Якщо стартувати заздалегідь, є час спокійно виправити те, що знайшлося.
Чотири кроки від запиту до звіту
З’ясовуємо, з якої дати діє статус, які напрями діяльності веде компанія, хто працює за трудовими договорами, а хто за гіг-контрактами. Відповідаємо протягом 1 робочого дня.
Надсилаємо перелік документів і доступів, узгоджуємо строки та відповідальних з вашого боку. Одразу називаємо місця, де найчастіше виникають питання.
Аналізуємо доходи, договори, нарахування, розрахунки показників і фінансову звітність. Спірні моменти обговорюємо з бухгалтерією по ходу, а не в кінці.
Передаємо аудиторський звіт українською, за потреби англійською, та окремо перелік того, що варто виправити в обліку на наступний період.
Що запитують найчастіше
Чи потрібен резиденту Дія Сіті незалежний аудит
Так, відповідність критеріям резидентства підтверджується не лише власними розрахунками компанії. Ключові показники та річну фінансову звітність перевіряє незалежний аудитор, а його звіт подається разом зі звітністю резидента.
Хто має право проводити таку перевірку
Перевірку виконує суб’єкт аудиторської діяльності, внесений до відповідного реєстру. МК Аудит працює з 2000 року, реєстр ОСНАД №4624, код ЄДРПОУ 39419346, входить до мережі DFK International, що об’єднує фірми більш ніж у 90 країнах.
Це те саме, що обов’язковий аудит фінансової звітності
Ні. Перевірка показників резидентства має власний предмет. Водночас компанія може одночасно підпадати під обов’язковий аудит фінансової звітності, тому на старті перевіряємо, під які критерії обов’язкового аудиту ви потрапляєте, і не робимо одну роботу двічі.
Коли краще починати
Найспокійніший варіант: звернутися до закриття року, коли ще можна виправити аналітику доходів і кадрові документи. Якщо рік уже закритий, працюємо з тим, що є, і окремо фіксуємо, що варто змінити далі.
Що робити, якщо показники близькі до межі
Ми показуємо розрахунок і місця, де він може змінитися після уточнення даних. Рішення про подальші дії ухвалює компанія, наше завдання: дати чесну картину до того, як її побачить хтось інший.
Чи працюєте дистанційно і чи буде звіт англійською
Так, працюємо дистанційно по всій Україні, документи приймаємо в електронному вигляді. Звіт готуємо українською та англійською, англійська версія потрібна засновникам і партнерам за кордоном. Інші напрями дивіться в розділі аудиторські послуги.
Скільки це коштує
Вартість залежить від кількості напрямів діяльності, обсягу операцій, кількості спеціалістів і стану обліку. Комерційна пропозиція після ознайомлення із завданням.
Порахуємо ваше завдання
Опишіть ситуацію, відповімо протягом 1 робочого дня.