Держпраці на своєму сайті надало відповідь на запитання:

Чи потрібно подавати повідомлення у фіскальну службу при оформленні співробітника на роботу за внутрішнім сумісництвом?

У разі прийняття працівника на роботу на умовах сумісництва (внутрішнього чи зовнішнього) обов’язковим є укладення трудового договору, який оформлюється шляхом видання наказу чи розпорядження власника або вповноваженого ним органу, і повідомленням до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх.