Відділ комунікацій з громадськістю управління інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (територія обслуговування – Амур-Нижньодніпровський, Індустріальний та Самарський райони м. Дніпра) інформує. Опубліковано 17 листопада 2022 о 13:35
Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі.
Письмова форма обов’язкова:
– коли на цьому наполягає працівник;
– при організованому наборі працівників;
– при роботі в районах з особливими природними умовами та високим ризиком для здоров’я (наприклад, радіоактивно забруднена територія);
– при укладенні контракту;
– при укладенні договору з неповнолітнім;
– якщо роботодавцем є приватний підприємець або фізична особа;
– для працівників релігійних організацій;
– для працівників, які проходять альтернативну службу;
– для працівників, які беруть участь у громадських роботах;
– для працівників фермерських господарств;
– при укладенні трудового договору про дистанційну (надомну) роботу;
– в інших випадках, передбачених законодавством.
В інших випадках ви можете укласти усний договір. Для цього працівнику потрібно написати заяву про прийняття на роботу на ім’я керівника. В свою чергу, керівник ставить на заяві своє рішення.
How useful was this post?
Click on a star to rate it!
Average rating 0 / 5. Vote count: 0
No votes so far! Be the first to rate this post.
