Кадровий аудит – дуже ефективний спосіб знайти і усунути порушення трудового законодавства і прибрати ймовірність судових спорів із співробітниками підприємства і підготуватися до перевірок контролерів. КАДРОВИЙ АУДИТ НЕОБХІДНИЙ ПРИ: зміні керівника (менеджера), відповідального за ведення кадрового адміністрування; зміну керівництва організації або реорганізації підприємства; приведення кадрової документації у відповідність з чинним … Читати далі Аудит кадрового діловодства